Leder af Basen / SSP

Brænder du for at øge trivslen hos børn og unge og forebygge risikoadfærd? Kan du lede og inspirere et engageret team? Så er du måske vores nye leder af Basen/SSP

 

Om Basen/SSP

Basen/SSP er en mindre enhed med seks fastansatte og flere tilknyttede medarbejdere. Vi arbejder med forebyggelse, opsøgende arbejde og åben anonym ungerådgivning. Vores mål er at øge trivsel og forebygge kriminalitet blandt børn og unge gennem systematisk og vidensbaseret arbejde. Du bliver en del af en ambitiøs afdeling for Kultur, Idræt og Fritid, hvor vi arbejder med boligsocialt og kriminalitetsforebyggende arbejde, kultur, idræt og folkeoplysning. Vi har et stærkt kollegaskab og en bred opgaveportefølje, der gør en forskel for kommunens borgere. Din arbejdsplads bliver primært i Basen/SSPs lokaler, som er centralt placeret i midtbyen.

Som leder af Basen refererer du til afdelingschefen i Kultur, Idræt og Fritid.

Dine ansvarsområder bliver, at

• være ansvarlig for arbejdet med forebyggelse af risikoadfærd og mistrivsel blandt børn og unge i tæt samarbejde med relevante forvaltningsområder, politi, civilsamfundet og dets foreningsliv, uddannelsesinstitutioner, erhvervsliv m.fl.
• lede og videreudvikle den åbne anonyme ungerådgivning
• lede §115-samarbejdet, deltage i det boligsociale samarbejde i kommunen, i det kriminalpræventive lokalrådsarbejde samt i relevante uddannelsesnetværk mv.
• være ansvarlig for ledelse og videreudvikling af netværk for bl.a. SSP-koordinatorer og ungemæglere og Den sociokulturelle landsby
• være ansvarlig for at videreføre og -udvikle den videns- og databaserede tilgang til det kriminalpræventive arbejde i kommunen
• understøtte lokale ungefælleskaber som fx Klub Vest og Street-Lab
• bidrage til realiseringen af programmet Stærke Fællesskaber – dvs. at styrke børn og unges deltagelsesmuligheder i almene fællesskaber med afsæt i den tværgående børne- og ungepolitik Fælles Børn – Fælles Ansvar.

Vi forventer, at du

• evner at lede tydeligt og inddrage Basens erfarne medarbejdere i deres faglige virke og udvikling  
• har solid viden om forebyggelse og det kriminalpræventive arbejde og områdets mange dilemmaer
• evner systematisk at planlægge og reflektere over forebyggelsestiltag og -indsatser samt at kommunikere med samarbejdspartnere på alle (organisatoriske) niveauer
• har stærke koordinerende evner og mestrer projektstyring og opgaveprioritering
• har relevant rådgivningsfaglig ballast og kan indtage en superviserende rolle
• har indsigt i relevante lokalpolitiske dagsordener og er i besiddelse af politisk tæft
• har kendskab til lokalsamfundets ressourcer og potentialer
• har usædvanligt gode samarbejdsevner-, relations- og netværkskompetencer.

Vi tilbyder dig

• godt kollegaskab med dygtige og engagerede medarbejdere
• en åben og uhøjtidelig omgangsform
• et varieret og meningsfuldt arbejdsliv i en kommune i vækst
• en arbejdsplads centralt i byen
• fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejdsdage og motion i arbejdstiden.

Der kan uddannelses- og erfaringsmæssigt være mange veje til jobbet. Det vigtigste er din erfaring med området, din store viden og dine relationskompetencer.

Vi glæder os til at høre om dine erfaringer og kompetencer!

Ansøgning

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1. januar 2025. Aflønning sker i henhold til overenskomst med relevant faglig organisation og efter principperne om Ny Løn. Stillingen er sektionslederniveau.

Din ansøgning vedlagt relevant bilagsmateriale sendes senest 17. november 2024 via nedenstående link.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 25. november. Evt. 2. samtaler forventes afholdt tirsdag den 26. november.

Du kan orientere dig om Hillerød Kommune på kommunens hjemmeside www.hillerod.dk

Du kan desuden orienterer dig på https://basen.hillerod.dk/ og på  https://ung3400.hillerod.dk/.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingschef Pia Kjær Pascual-Jackson på telefon 72 32 52 00.

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.